Condiciones de uso
NHL Global Fund
Forma jurídica: organización (asociación) internacional, no gubernamental, sin ánimo de lucro, con arreglo a la legislación suiza.
Calle Candolle 9, 1205 Ginebra (GE), Suiza
Correo electrónico: contact (at) nhlgf.org
Este sitio web es operado por NHL global Fund (también conocido como NHLGF), una organización corporativa (una organización corporativa internacional, no gubernamental y sin ánimo de lucro bajo la ley suiza) en la dirección de dominio: nhlgf.org y cualquier subdominio. El contenido está escrito en francés; las traducciones al inglés y al español no son vinculantes, no están certificadas y no son exhaustivas.
La información presentada en este sitio no es vinculante y se proporciona únicamente con fines informativos. Todos los términos, directrices y normas adicionales se incorporan por referencia a estas condiciones.
Estas condiciones de uso describen los términos y condiciones aplicables que rigen el uso del Sitio. Al entrar en el Sitio, usted está cumpliendo con estas Condiciones y declara que tiene la autoridad y capacidad para aceptarlas. Si no está de acuerdo con todas las disposiciones de estas Condiciones, no se conecte y/o no utilice el Sitio. Estas Condiciones exigen el uso de una cláusula de mediación y arbitraje para resolver los conflictos y también limitan los recursos disponibles para usted en caso de conflicto.
Responsable de la publicación
El Secretario del Comité Ejecutivo del NHL Global Fund.
El acceso al Sitio está sujeto a estos términos y condiciones
La organización le concede una licencia no transferible, no exclusiva, revocable y limitada para acceder al sitio únicamente para su propio uso comercial.
Ciertas restricciones
Los derechos que se le conceden en estas Condiciones están sujetos a las siguientes restricciones (a) no podrá vender, alquilar, arrendar, transferir, ceder, distribuir, alojar o explotar comercialmente el Sitio; (b) no podrá modificar, realizar trabajos derivados, desensamblar o compilar de forma inversa ninguna parte del Sitio; (c) no podrá acceder al Sitio con el fin de construir un sitio web similar y competitivo ; y (d) a menos que se especifique lo contrario, ninguna parte del Sitio puede ser copiada, reproducida, distribuida, republicada, descargada, mostrada, enviada o transmitida en cualquier forma o por cualquier medio; a menos que se especifique lo contrario, cualquier versión futura (actualización u otra adición de funcionalidad) del Sitio estará sujeta a estos Términos. Todos los derechos de autor y otros avisos de propiedad contenidos en el Sitio deben conservarse en todas las copias del mismo.
La Organización Corporativa se reserva el derecho de modificar, suspender o interrumpir el Sitio sin previo aviso. Usted acepta que la Organización Corporativa no será responsable ante usted o cualquier tercero por cualquier cambio, error, información incompleta, falta de información, interrupciones o terminación del Sitio o cualquier parte del mismo. Ninguna información del Sitio debe ser considerada como información fiable. La organización corporativa intenta cuidar el contenido, sin embargo, no puede garantizar su exactitud, calidad, actualidad o integridad. Quedan totalmente excluidas las reclamaciones de responsabilidad contra la organización corporativa que se refieran a daños materiales o inmateriales causados por el uso o no uso de la información o por el uso de información incorrecta e incompleta. Todas las ofertas son no vinculantes, incluidas las peticiones de donaciones. La organización corporativa declina toda responsabilidad.
No hay soporte ni mantenimiento
Usted acepta que la Organización Corporativa no tiene ninguna obligación de proporcionarle ningún tipo de soporte o mantenimiento en relación con el Sitio.
Cookies, balizas web y análisis
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La organización empresarial, en el caso de las referencias o enlaces externos, verifica la ausencia de contenidos ilícitos, según la normativa suiza, en el momento de publicarlos e incluirlos en su sitio. Sin embargo, no puede asumir ninguna responsabilidad por el contenido de estos sitios y cualquier material escrito digital. Por favor, no dude en informarnos de cualquier enlace a contenidos inapropiados que la organización corporativa revisaría para su posible eliminación.
El uso de sus datos, como visitante o miembro del sitio web, está reservado al uso interno de la organización corporativa. Sus datos no serán vendidos, alquilados o transferidos voluntariamente a terceros.
La información personal que se le solicita, y las razones por las que se le pide, se le aclararán en el momento en que le pidamos que proporcione sus datos personales.
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La Organización Corporativa utiliza la información que recoge de diversas maneras, entre ellas: (a) proporcionar, operar y mantener su sitio web; (b) mejorar, personalizar y desarrollar su sitio web; (c) entender y analizar cómo usted utiliza su sitio web; desarrollar nuevos productos, servicios, características y funcionalidades; (d) comunicarse con usted directamente para proporcionarle actualizaciones y otra información relacionada con el sitio web, y con fines de marketing y promoción de sus acciones y las de sus afiliados o socios; (e) enviarle correos electrónicos; (f) detectar y prevenir el fraude.
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Exención de responsabilidad
El sitio web se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad", y la Organización Corporativa y sus proveedores renuncian expresamente a todas las garantías de cualquier tipo, ya sean expresas, implícitas o estatutarias, incluyendo cualquier garantía o condición de comerciabilidad o idoneidad para un propósito particular, título, disfrute tranquilo, precisión o no infracción. La Organización Corporativa, y sus proveedores, no garantizan que el Sitio sea completo, seguro y legal en su jurisdicción, y que cumpla con sus requisitos, que esté disponible de forma ininterrumpida, oportuna, segura o libre de errores, o que sea preciso, fiable, libre de virus u otros códigos dañinos. Este Sitio podría ser pirateado o suplantado y publicar información ofensiva, discriminatoria, poco ética, etc. La organización empresarial no puede garantizar la seguridad del contenido del Sitio. Por lo tanto, le sugerimos que nos envíe cualquier anomalía para que podamos tomar nota de ella y tratar de resolverla. En cualquier caso, esta información, incluyendo el contenido de los enlaces, no representa la opinión, las palabras o los "valores" de la organización corporativa. La organización corporativa declina y excluye toda responsabilidad. En este caso, la organización corporativa le pide amablemente que abandone el sitio y se disculpa por las molestias causadas.
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Limitación de la responsabilidad
En la medida máxima permitida por la ley, en ningún caso la Organización Corporativa o nuestros proveedores serán responsables ante usted o cualquier tercero por cualquier pérdida de beneficios, datos, costes de adquisición de productos sustitutivos, o cualquier daño indirecto, consecuente, ejemplar, incidental, especial o punitivo que surja de o en relación con estos términos o su uso o incapacidad para utilizar el Sitio, incluso si la Organización Corporativa ha sido advertida de la posibilidad de tales daños.
El acceso y uso del Sitio se realiza bajo su propia discreción y riesgo, y usted será el único responsable de cualquier daño a su equipo o sistema informático, o de la pérdida de datos que se produzca.
Si falta alguna información legal, debido a una omisión, un error o un cambio legislativo, no dude en informarnos para que la organización corporativa pueda tenerla en cuenta y, posiblemente, tomar las medidas correctivas necesarias.
Duración y terminación
Sujeto a esta sección, estos Términos permanecerán en pleno vigor y efecto mientras usted utilice el Sitio. La Organización Corporativa puede suspender o dar por terminados sus derechos de uso del Sitio en cualquier momento y por cualquier razón a su sola discreción, incluso por cualquier uso del Sitio en violación de estos Términos. Tras la terminación de sus derechos en virtud de estos Términos, su cuenta y su derecho a acceder y utilizar el Sitio terminarán inmediatamente. Usted entiende que cualquier terminación de su cuenta puede resultar en la eliminación de su contenido de usuario asociado con su cuenta de nuestras bases de datos en línea. La Organización Corporativa no tendrá ninguna responsabilidad ante usted por la terminación de sus derechos bajo estos Términos. Incluso después de la terminación de sus derechos bajo estos Términos, las siguientes disposiciones de estos Términos permanecerán en efecto. La Organización Corporativa puede suspender la publicación temporal o permanentemente sin previo aviso.
Política de derechos de autor y marcas comerciales
La organización empresarial respeta la propiedad intelectual de otros y pide a los usuarios de su sitio que hagan lo mismo. Con respecto a este sitio, ha adoptado y aplicado una política de derechos de autor que prevé la retirada de cualquier material que infrinja los derechos de propiedad intelectual, incluidos los derechos de autor, previa solicitud con pruebas que lo justifiquen. Si usted cree que un material infringe los derechos de autor de una obra y desea que sea retirado, deberá proporcionar la siguiente información, en forma de notificación escrita, a nuestro agente de derechos de autor designado (a) su firma física o electrónica; (b) la identificación de la(s) obra(s) protegida(s) por los derechos de autor que usted afirma que ha sido infringida(s); (c) la identificación del material de nuestros servicios que usted afirma que se está infringiendo y que nos pide que retiremos; (d) información suficiente que nos permita localizar el material; (e) su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico ; (f) una declaración suya en la que afirme que cree de buena fe que el uso del material infractor no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley; y (g) una declaración suya en la que afirme que la información contenida en la notificación es exacta y, bajo pena de perjurio, que usted es el propietario de los derechos de autor que supuestamente se han infringido o que está autorizado a actuar en nombre del propietario de los derechos de autor.
Tenga en cuenta que cualquier tergiversación de un hecho material en una notificación escrita hace que la parte reclamante sea automáticamente responsable de los daños, costes y honorarios de los abogados en los que hayamos incurrido en relación con la notificación escrita y la reclamación de infracción de derechos de autor. Todos los derechos reservados, todas las marcas comerciales, los logotipos y las marcas de servicio, los textos, los sonidos, los vídeos o cualquier otro material que aparezca en el sitio son de nuestra propiedad o de la de otros terceros (ver Créditos). No está autorizado a utilizar nuestros materiales para su difusión pública por ningún medio, incluida la impresión, sin nuestro consentimiento previo por escrito o el del tercero propietario de las marcas.
Generalidades
Estos términos y condiciones están sujetos a revisión de vez en cuando. Estas modificaciones entrarán en vigor inmediatamente. Al continuar utilizando nuestro sitio, usted acepta quedar obligado por los términos y condiciones de sus modificaciones.
Acuerdo de aplicabilidad de la jurisdicción
Todas las reclamaciones y litigios relacionados con las Condiciones o con el uso de cualquier producto o servicio proporcionado por la Organización Corporativa que no puedan resolverse de manera informal a través de la mediación serán resueltos exclusivamente por el Tribunal Civil Cantonal de Ginebra o, como último recurso, por el Tribunal Federal de la Confederación Suiza, sin perjuicio de los principios o leyes de extraterritorialidad. Todos los procedimientos judiciales se llevarán a cabo en francés. El presente Acuerdo se aplica entre usted, o cualquier entidad o persona que represente legalmente, y la Organización Corporativa, y todas las subsidiarias, filiales, miembros, agentes, empleados, predecesores en interés, sucesores y cesionarios, y todos los usuarios o beneficiarios, autorizados o no, de los servicios o bienes proporcionados en virtud de las Condiciones.
Requisitos de notificación y resolución informal de conflictos
Antes de que una parte pueda solicitar la mediación de una reclamación o disputa relacionada con el Sitio y/o el Acuerdo, la parte debe enviar primero a la otra parte una notificación de disputa por escrito en la que se describa la naturaleza y la base de la reclamación o disputa y la reparación que se solicita. La notificación a la organización corporativa debe enviarse a su dirección en Ginebra. Una vez recibida la notificación (que puede tardar hasta sesenta (60) días en procesarse), usted y la organización corporativa pueden intentar resolver la reclamación o la disputa de manera informal. Si usted y la organización empresarial no resuelven la reclamación o el conflicto en un plazo de ciento veinte (120) días a partir de la recepción de la notificación, cualquiera de las partes podrá iniciar un procedimiento judicial en el tribunal civil cantonal de Ginebra, Suiza. Todos los costes de dicha acción correrán estrictamente a su cargo y serán de su exclusiva responsabilidad.
Si tiene alguna pregunta, reclamación o queja en relación con este acuerdo, utilice nuestro formulario de contacto con la referencia "Legal - A la atención del Sr. Mediador de NHLGF".
Límites de tiempo
Si usted o su entidad emprendieran un recurso legal, tendría que cumplir con los límites de prescripción y de tiempo impuestos por las leyes del Tribunal Civil Cantonal de Ginebra en Suiza para la reclamación correspondiente.
Renuncia a un juicio con jurado
Las partes renuncian expresamente a sus derechos constitucionales y legales a un juicio con juez o jurado, y eligen que todas las reclamaciones y disputas se resuelvan a través de la mediación.
Renuncia a las acciones colectivas o consolidadas
Todas las reclamaciones y disputas en virtud de este Acuerdo deben presentarse o litigar de forma individual, no de forma colectiva; y las reclamaciones de más de un cliente o usuario no pueden presentarse o litigar de forma conjunta o consolidada con las de cualquier otro cliente o usuario.
Confidencialidad
Todos los aspectos del proceso de mediación o juicio son estrictamente confidenciales. Las partes se comprometen a mantener la confidencialidad, salvo que la ley disponga lo contrario. Este párrafo no impedirá que una de las partes presente ante el tribunal civil cantonal de Ginebra, Suiza, cualquier información necesaria para hacer cumplir el presente Acuerdo, para hacer cumplir una orden judicial o para solicitar una medida cautelar o de equidad, si se permite.
Divisibilidad
Si el Tribunal Civil de Ginebra, Suiza, declara inválida o inaplicable cualquier parte o partes de este Acuerdo, esa parte o partes específicas serán inefectivas y se separarán, y el resto de este Acuerdo continuará en pleno vigor y efecto.
Derecho de renuncia
La parte contra la que se haga valer la reclamación podrá renunciar a cualquiera o a todos los derechos y limitaciones establecidos en el presente Acuerdo. Dicha renuncia no supondrá la renuncia ni afectará a ninguna otra parte del presente Acuerdo.
Supervivencia del Acuerdo
El presente Acuerdo sobrevivirá a la terminación de su relación con la Organización Corporativa.
Reclamaciones no sujetas a litigio
No obstante lo anterior, las reclamaciones por difamación, violación de la Ley de Fraude y Abuso Informático, e infracción o apropiación indebida de patentes, derechos de autor, marcas comerciales o secretos comerciales de la otra parte no están sujetas a este Acuerdo. En todas las circunstancias en las que el acuerdo anterior permita a las partes litigar ante los tribunales, las partes aceptan someterse a la jurisdicción exclusiva del tribunal civil cantonal de Ginebra, Suiza, para tales fines.
Comunicaciones electrónicas
Las comunicaciones entre usted y la Organización Corporativa utilizan medios electrónicos, ya sea que usted utilice el Sitio o nos envíe correos electrónicos, o que la Organización Corporativa publique avisos en el Sitio o se comunique con usted por correo electrónico. A efectos contractuales, usted (a) da su consentimiento para recibir comunicaciones de la Organización Corporativa en forma electrónica; y (b) acepta que todos los términos y condiciones, acuerdos, avisos, divulgaciones y otras comunicaciones que la Organización Corporativa le proporcione electrónicamente satisfacen cualquier requisito legal que dichas comunicaciones satisfarían si estuvieran en papel.
Condiciones completas
Estos Términos constituyen el acuerdo completo entre usted y la Organización Corporativa con respecto a su uso del Sitio. El hecho de que la Organización Corporativa no ejerza o haga cumplir cualquier derecho o disposición de estos Términos no constituye una renuncia a dicho derecho o disposición. Los títulos de las secciones en estos Términos son sólo para conveniencia y no tienen ningún efecto legal o contractual. Estos Términos y sus derechos y obligaciones no pueden ser cedidos, subcontratados, delegados o transferidos de otra manera por usted sin el consentimiento previo por escrito de la Organización Corporativa, y cualquier intento de cesión, subcontratación, delegación o transferencia en violación de lo anterior será nulo y sin efecto. La Organización Corporativa podrá ceder libremente estas Condiciones.